9CaKrnKjK89 tech.huanqiu.comarticle李国庆:坚决反对996 管理者提高决策科学性更重要/e3pmh164r/e3pmh33i9【环球网科技 记者 林迪】“一批老板倡导996,就是9点到公司,晚9点离开公司,6天工作。我坚决反对。”4月12日晚,当当网创始人李国庆在其社交媒体发文表示坚决反对996,并给出6个理。他指出,优秀的企业是结果导向,效率导向;管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。 另外,他还解释称,“每天不算路途,11小时工作时长,那恋爱,家庭,社交无暇,而这是生活的目的,还是为工作高价值的调节,正是一张一弛啊。”以下为李国庆给出的6个理由:1、每天不算路途,11小时工作时长,那恋爱,家庭,社交无暇,而这是生活的目的,还是为工作高价值的调节,正是一张一弛啊;2、优秀的企业是结果导向,效率导向;3、管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。正是当官一句话,当兵跑断腿;4、很多岗位,如程序员,长时间认真写8小时程序,回家基本到头就睡,和业务层面靠开会耗11小时完全不是一个工作强度;5、当今公司办公环境经常是降低工作效率的,西方尝试十多年,每周在家办公一天,对文案,编辑很有效。不坐班,弹性工作时间都更适合一批工种,所以一批soho(small office,home office)一族出现,就是高产出的自由职业者;6、当然我也坚决反对每周40小时工作,还那么多假期。1555116480000环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:连丽敏环球网155511648000011["9CaKrnKjykC","9CaKrnKbVd6"]//himg2.huanqiucdn.cn/attachment2010/2019/0413/08/47/20190413084702403.png
【环球网科技 记者 林迪】“一批老板倡导996,就是9点到公司,晚9点离开公司,6天工作。我坚决反对。”4月12日晚,当当网创始人李国庆在其社交媒体发文表示坚决反对996,并给出6个理。他指出,优秀的企业是结果导向,效率导向;管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。 另外,他还解释称,“每天不算路途,11小时工作时长,那恋爱,家庭,社交无暇,而这是生活的目的,还是为工作高价值的调节,正是一张一弛啊。”以下为李国庆给出的6个理由:1、每天不算路途,11小时工作时长,那恋爱,家庭,社交无暇,而这是生活的目的,还是为工作高价值的调节,正是一张一弛啊;2、优秀的企业是结果导向,效率导向;3、管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。正是当官一句话,当兵跑断腿;4、很多岗位,如程序员,长时间认真写8小时程序,回家基本到头就睡,和业务层面靠开会耗11小时完全不是一个工作强度;5、当今公司办公环境经常是降低工作效率的,西方尝试十多年,每周在家办公一天,对文案,编辑很有效。不坐班,弹性工作时间都更适合一批工种,所以一批soho(small office,home office)一族出现,就是高产出的自由职业者;6、当然我也坚决反对每周40小时工作,还那么多假期。