钉钉发布企业拜年红包,toB端红包就该这样玩

1月28日,阿里巴巴钉钉发布消息,宣布将在1月30日上线钉钉企业拜年红包。届时,企业员工将不需要自己掏腰包,而是通过发送带有企业名称和logo标识的企业红包,向客户、合作伙伴和家人们拜年。

钉钉企业拜年红包将彻底颠覆公众对于红包玩法的认知。钉钉红包产品负责人介绍说,市面上的红包玩法万变不离其宗,归根结底都要由员工用自己的钱发出。而钉钉企业拜年红包的最大特点就是红包由企业管理者发给员工,员工再将带有企业名称和logo等标识的红包发给客户和合作伙伴等。“这样一来,钉钉企业拜年红包让企业得到了面子,更让员工得到了里子。”

试想一下,钉钉企业拜年红包可能是这样的场景:某个时刻,老板会突然发给你带着“企业名称和logo”的大红包。

然后,你可以继续分享和传递这个红包,带有公司名称和logo的红包随着你的转发,来到合作客户群中,增加了客户对公司的信任度;来到你的家庭群中,增加了家人对你工作的支持度。超过700万家企业和组织(2018年3月份数据)都在使用的钉钉,将让每家企业的拜年红包都更有温度、更能抵达海量的员工和客户手中。

还是钉钉“一直最懂企业”

春节在即,红包江湖发生巨变。遥想当年,支付宝和微信红包大战都是在toC领域。今年,红包的主战场转移到了toB领域,各家都在推出新的红包玩法。与其他家隔靴搔痒、浅尝辄止的红包玩法不同,作为toB领域的领头羊,企业拜年红包的上线,印证了钉钉“一直最懂企业”的称号实至名归。

据业内人士分析,钉钉企业拜年红包从本源上占领了红包toB玩法的高地。企业红包如果让员工自己先掏腰包,归根究底还是基于员工个人的行为和资金来发送红包。钉钉企业拜年红包则不同,这个红包由老板直接出钱,员工薅的是老板的“羊毛”。钉钉企业红包上限更高、客户群人数更多,老板发出大红包后,员工和客户一起来享受福利——这是名正言顺的企业红包。

内外兼顾,员工尽情high

钉钉企业红包具体玩法很简单:企业的钉钉管理员、老板及主管等角色,可以在钉钉点击【我的】,再点击【钱包】选择【拜年红包】中发送拜年红包,即可发起一个带有企业名称和logo的专属新年祝福拜年红包。

钉钉企业拜年红包可发给企业内员工领取,感恩员工这一年的付出;也可以发给员工后再让员工分享拜年红包给到企业客户、合作伙伴、员工家属;如果客户、合作伙伴、员工家属在外部领取了企业拜年红包,并未安装钉钉,那也不要紧,这个红包可以直接发到支付宝账户里面,不需要安装钉钉即可顺畅领取。

企业有面子,员工有里子,客户更踏实

钉钉企业拜年红包的上线,深层意义则是“一石三鸟”,兼顾了管理者、员工、客户三种角色,真正“让企业有面子,员工有里子,客户更踏实”。

对管理者来说,钉钉企业拜年红包是维护、沉淀客户关系的好时机,也可以更好的追溯和管理客户拜访和维护关系的效果;对员工来说,钉钉企业拜年红包避免了维护客户关系中的个人付出成本,直接用老板的钱正大光明的维护客户资源,也是一种辛勤工作的心理补偿。

其实,这样纯粹的toB红包还有另一层重要的作用,对于被维护对象的客户来说,有效的解决了“工作生活分离”这个难题。以前,客户收到从员工个人发出的红包非常尴尬,不收吧,怕伤了合作对象的心;收吧,久而久之又担心变成“人情债”。以企业名义直接发来红包就完全不同了,不牵扯人情往来,领取者不会有心理负担。

还等什么,你的钉钉企业拜年红包已经在路上了。

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