9CaKrnJYlkb tech.huanqiu.comarticle杨昌乐出任途家线上公司COO 再创互联网“年轻化”样本/e3pmh164r/e3pmtm01510月31日,途家一封内部邮件再掀波澜。途家网联合创始人兼CEO罗军宣布成立平台运营公司、线下运营公司等两大公司及多项人事任命。罗军兼任平台运营公司CEO,去哪儿网前高级副总裁兼大住宿事业部副总经理杨昌乐,担任平台运营公司COO。与此同时,去哪儿网宣布晋升负责大住宿事业部产品的VP李继峰为高级VP,接替杨昌乐负责大住宿事业部的产品技术团队;晋升大住宿事业群CTO蔡欢为VP。据悉,杨昌乐2004年于华中科技大学计算机系硕士毕业后,即加入百度。2010年,和蔡欢同时来到去哪儿网。 途家创始人罗军表示,“这次组织的调整是接下来新五年计划的重要一步,是推动行业进入高速发展期的必经之路。”未来,将进一步提升快速晋升、淘汰、选拨、培养等进程,吸引更多行业人才。而去哪儿网首席运营官张强,则对李继峰和蔡欢能各自带出“铁军”,予以了高度评价。80后高管90后骨干 纵横捭阖事实上,携程集团一年之内,已连续数次启用70后80后担任高管。5月,80后、2010年才加入携程的孙波,晋升为携程集团副总裁,负责集团营销。另一位80后、目前携程“地面交通”团队的CEO王玉琛也在业务上不断突破。“过去的两年,王玉琛带领的汽车票团队以创业精神领导了客运信息化的创新,为携程在二三线城市的布局打下基础,并取得良好的社会效应。”携程的另一封内部信显示。而携程副总裁、火车票事业部CEO陈刚也是“人才年轻化”的受益者。在他看来,携程大胆启用年轻高管,拥有非常好的创业平台和创业氛围,也有极大的创业自由,同时,携程的平台为创业者提供优秀的市场资源,“这是我选择携程的原因”。实际上,像陈刚、孙波和王玉琛这样的案例还有很多。或在技术,或在服务,或在战略,众多的年轻人在携程集团里发挥着自己的实力。比如,一个典型案例就是以“增速迅猛”著称的去哪儿网,已经涌现了四名90后总监,分别是机票事业部的朱仕智、杨天宇、罗茂林、吴定骏。而携程总部最年轻的一位高级总监不到28岁,手下却掌管着2000人,“这种情况,在别的公司几乎看不到”。据悉,目前,携程集团80后、90后员工的整体比例占到了95%以上。这一点直逼硅谷,如今市值早已突破3000亿美元大关的Facebook,就是美国硅谷中员工平均年龄最低的企业之一。携程集团首席运营官孙洁指出,“高管年轻化已经是集团战略。”目前,携程大部分事业部的负责人都是70后和80后;集团甚至组建了一个由80后和90后组成的智囊团,为公司提供产品和服务的建议。创新流动再造样本外界观察人士注意到,这次携程集团在用人上手笔更加大开大阖,不拘一格。孙洁在一封内部任命邮件中指出:“我们鼓励公司之间加大人才流动力度,不断创新发展。”10月30日,美国CNN电视台就携程集团不断启用80后90后专访了孙洁。在用人上不断创新,已是携程未来制胜的法宝。比如9月初,去哪儿网平台事业部CEO甘泉,已被晋升为携程集团首席技术官。业内人士指出,目前携程集团已完成了以平台化和移动化为核心的商业模式转变。从各方面数据来看,携程在交易额、市值、净利、增速等方面已经在亚洲旅游业中遥遥领先,成为名副其实的“亚洲旅游业之王”。而在10月18日,印度两大在线旅游巨头MakeMyTrip与ibibo结束竞争关系后。携程此前投资MakeMyTrip的可转债将转化为普通股,约占10%。数据显示,印度2014年拥有12.67亿人口,中国拥有13.68亿人口。这意味着,携程直接服务的全球旅游消费者超过了全球总人口1/3。未来,携程如何在全球市场突飞猛进?以人才流动,不断拉动创新是关键。据悉,携程集团不断创建新的业务单元(strategic business units) 来进行内部创新。近年来搭建了火车票、汽车票、邮轮等新业务平台;同时,通过定期举办的内部创业大赛来催生新的创业点子。此外,还投资了新兴的旅游平台,比如度假租赁预订平台途家和租车公司一嗨。新晋途家平台运营公司COO杨昌乐,在去哪儿网就曾经带领800名技术人员,不断在无线技术上实现创新,确保了去哪儿网无线连续4年实现300%以上增长,牢牢占据旅游市场无线第一的位置。10月20日,国内最大的公寓民宿预订平台途家网与携程旅行网、去哪儿网达成战略协议,完成并购携程旅行网、去哪儿网旗下公寓民宿业务。此次行业优势资源的深度整合,预期将对中国住宿分享行业产生里程碑意义,标志着市场从导入期正式进入成长期。现在,途家网宣布成立线上线下两大公司。其中平台运营公司,致力于打造用户喜爱的公寓民宿交易及分享平台。而平台运营公司COO杨昌乐将如何以无线技术创新,为途家带来更快的增长,令业内期待。梁建章曾表示,预计到2020年,携程的GMV(电商化交易额)会达到1.2万亿元到1.4万亿元之间。而人才与创新,正是最大的引擎。1477920840000环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:陶文冬环球网147792084000011[]{"email":"taowendong@huanqiu.com","name":"陶文冬"}
10月31日,途家一封内部邮件再掀波澜。途家网联合创始人兼CEO罗军宣布成立平台运营公司、线下运营公司等两大公司及多项人事任命。罗军兼任平台运营公司CEO,去哪儿网前高级副总裁兼大住宿事业部副总经理杨昌乐,担任平台运营公司COO。与此同时,去哪儿网宣布晋升负责大住宿事业部产品的VP李继峰为高级VP,接替杨昌乐负责大住宿事业部的产品技术团队;晋升大住宿事业群CTO蔡欢为VP。据悉,杨昌乐2004年于华中科技大学计算机系硕士毕业后,即加入百度。2010年,和蔡欢同时来到去哪儿网。 途家创始人罗军表示,“这次组织的调整是接下来新五年计划的重要一步,是推动行业进入高速发展期的必经之路。”未来,将进一步提升快速晋升、淘汰、选拨、培养等进程,吸引更多行业人才。而去哪儿网首席运营官张强,则对李继峰和蔡欢能各自带出“铁军”,予以了高度评价。80后高管90后骨干 纵横捭阖事实上,携程集团一年之内,已连续数次启用70后80后担任高管。5月,80后、2010年才加入携程的孙波,晋升为携程集团副总裁,负责集团营销。另一位80后、目前携程“地面交通”团队的CEO王玉琛也在业务上不断突破。“过去的两年,王玉琛带领的汽车票团队以创业精神领导了客运信息化的创新,为携程在二三线城市的布局打下基础,并取得良好的社会效应。”携程的另一封内部信显示。而携程副总裁、火车票事业部CEO陈刚也是“人才年轻化”的受益者。在他看来,携程大胆启用年轻高管,拥有非常好的创业平台和创业氛围,也有极大的创业自由,同时,携程的平台为创业者提供优秀的市场资源,“这是我选择携程的原因”。实际上,像陈刚、孙波和王玉琛这样的案例还有很多。或在技术,或在服务,或在战略,众多的年轻人在携程集团里发挥着自己的实力。比如,一个典型案例就是以“增速迅猛”著称的去哪儿网,已经涌现了四名90后总监,分别是机票事业部的朱仕智、杨天宇、罗茂林、吴定骏。而携程总部最年轻的一位高级总监不到28岁,手下却掌管着2000人,“这种情况,在别的公司几乎看不到”。据悉,目前,携程集团80后、90后员工的整体比例占到了95%以上。这一点直逼硅谷,如今市值早已突破3000亿美元大关的Facebook,就是美国硅谷中员工平均年龄最低的企业之一。携程集团首席运营官孙洁指出,“高管年轻化已经是集团战略。”目前,携程大部分事业部的负责人都是70后和80后;集团甚至组建了一个由80后和90后组成的智囊团,为公司提供产品和服务的建议。创新流动再造样本外界观察人士注意到,这次携程集团在用人上手笔更加大开大阖,不拘一格。孙洁在一封内部任命邮件中指出:“我们鼓励公司之间加大人才流动力度,不断创新发展。”10月30日,美国CNN电视台就携程集团不断启用80后90后专访了孙洁。在用人上不断创新,已是携程未来制胜的法宝。比如9月初,去哪儿网平台事业部CEO甘泉,已被晋升为携程集团首席技术官。业内人士指出,目前携程集团已完成了以平台化和移动化为核心的商业模式转变。从各方面数据来看,携程在交易额、市值、净利、增速等方面已经在亚洲旅游业中遥遥领先,成为名副其实的“亚洲旅游业之王”。而在10月18日,印度两大在线旅游巨头MakeMyTrip与ibibo结束竞争关系后。携程此前投资MakeMyTrip的可转债将转化为普通股,约占10%。数据显示,印度2014年拥有12.67亿人口,中国拥有13.68亿人口。这意味着,携程直接服务的全球旅游消费者超过了全球总人口1/3。未来,携程如何在全球市场突飞猛进?以人才流动,不断拉动创新是关键。据悉,携程集团不断创建新的业务单元(strategic business units) 来进行内部创新。近年来搭建了火车票、汽车票、邮轮等新业务平台;同时,通过定期举办的内部创业大赛来催生新的创业点子。此外,还投资了新兴的旅游平台,比如度假租赁预订平台途家和租车公司一嗨。新晋途家平台运营公司COO杨昌乐,在去哪儿网就曾经带领800名技术人员,不断在无线技术上实现创新,确保了去哪儿网无线连续4年实现300%以上增长,牢牢占据旅游市场无线第一的位置。10月20日,国内最大的公寓民宿预订平台途家网与携程旅行网、去哪儿网达成战略协议,完成并购携程旅行网、去哪儿网旗下公寓民宿业务。此次行业优势资源的深度整合,预期将对中国住宿分享行业产生里程碑意义,标志着市场从导入期正式进入成长期。现在,途家网宣布成立线上线下两大公司。其中平台运营公司,致力于打造用户喜爱的公寓民宿交易及分享平台。而平台运营公司COO杨昌乐将如何以无线技术创新,为途家带来更快的增长,令业内期待。梁建章曾表示,预计到2020年,携程的GMV(电商化交易额)会达到1.2万亿元到1.4万亿元之间。而人才与创新,正是最大的引擎。