4ThZLMixlJW tech.huanqiu.comarticle宝马大手笔裁减8000个白领岗位：自愿离职申请过多致内部系统瘫痪/e3pmh164r/e3pmtmdvg<article><section data-type="rtext"><p>【环球网科技综合报道】10月21日消息，据Handelsblatt报道称，宝马集团正在推进一项涉及约8000个白领岗位的全球人员精简计划。由于公司提供的自愿离职补偿方案显著高于行业水平，大量员工集中查询和申请，导致内部人力资源系统一度因访问量过大出现故障。目前，宝马已决定暂时停止接收新的申请，以便优先处理已提交的意向。</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/b96005b81cb430319b270d336368b07bu1.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>根据外媒披露的内部文件，部分员工获得的离职补偿金额最高可达65万欧元，按当前汇率约合487.6万元人民币。相比之下，大众两年前类似方案提供的最高补偿约为40.5万欧元，且不包含提前离职奖励；奔驰此前提供的最高补偿约为50万欧元。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>宝马的补偿方案并非统一标准，而是根据员工年龄、薪资水平和工龄等因素单独确定。补偿金领取方式包括一次性支付、分期支付、转入养老金计划或直接保险，也可组合使用。对于年满55岁的员工，宝马还将提供退休员工专属福利，包括新车和二手车购买优惠。</p><p>近日，宝马向德国约4万名符合条件的员工开放了个性化补偿查询通道。由于短时间内访问人数过多，内部人力资源门户在数小时内过载瘫痪。宝马于次日修复系统，但申请数量仍持续攀升，公司目前已暂停接收新申请。</p><p>宝马方面表示，提供较高补偿并非单纯出于慷慨，而是希望通过一次性支付离职成本，换取长期人力支出的下降。公司预计，在完成8000个岗位的裁撤后，从2028年起每年可节省约10亿欧元，约合75.01亿元人民币。</p><p>据悉，此次裁员计划背后是宝马近期面临的经营压力。（青云）</p></section></article>1792567285771环球网版权作品，未经书面授权，严禁转载或镜像，违者将被追究法律责任。责编：秦耳环球网179256728577111[]//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/b96005b81cb430319b270d336368b07bu1.png{"email":"qiner@huanqiu.com","name":"秦耳"}