4Tbhppaqmwk tech.huanqiu.comarticle法院裁定苹果可加速调取OpenAI招聘材料 商业秘密诉讼关键取证环节推进/e3pmh164r/e3pmtmdvg<article><section data-type="rtext"><p>【环球网科技综合报道】10月14日消息，据Techcrunch报道，美国加利福尼亚北区联邦地区法院就苹果诉OpenAI商业秘密侵权案作出最新裁定，主审法官爱德华·达维拉批准苹果提出的部分加速证据开示申请，允许苹果优先获取OpenAI硬件部门相关的招聘文件，这起自今年7月正式提起的科技巨头诉讼，正式进入核心取证阶段。</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/25882364adb4c7f480958926f3a517f6u1.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>本次法院准许苹果调取的材料，全部指向OpenAI首款消费级硬件设备发布前，面向前苹果员工开放的消费硬件与机器人部门招聘相关文档，具体涵盖面试清单、招聘指南、操作说明、内部手册、面试脚本，以及所有记录了面试过程中提及苹果技术、零部件相关内容的技术演示材料与沟通记录。法院采信了苹果提出的“相关电子证据易灭失”主张，要求OpenAI在5天内移交已经整理完成的对应材料，剩余与本次申请直接相关的其他文件，需在14天内完成提交。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>这起诉讼的核心背景是OpenAI正在推进自有消费级AI硬件产品研发，外界普遍认为该产品若落地，有望成为继智能手机之后，用户连接软件与智能服务的全新核心入口，未来将直接与iPhone生态形成竞争。苹果在7月提交的诉状中提出多项指控：包括两名前苹果员工在离职后，使用苹果配发的笔记本下载包含未公开技术规格、工程演示文稿、专属项目数据的涉密文件；已入职OpenAI的前苹果员工，还会指导其他计划从苹果跳槽的应聘者，在OpenAI的面试中选择性披露相关信息。</p><p>本次裁定并未完全支持苹果提出的全部加速取证诉求：法官驳回了苹果要求快速调取OpenAI在金属表面处理、电源管理等特定领域硬件研发资料的申请，同时拒绝了苹果提出的范围更广的取证请求，包括调取OpenAI全量硬件研究成果、前苹果员工入职后产出的所有工作内容等。但本次驳回并非终局决定，法官明确说明，苹果可在缩小申请范围、明确对应证据与本案关联性后，重新提交取证申请。</p><p>除招聘材料外，法院同时批准苹果调取案件核心涉案人员的LINE软件私人通讯记录，包括OpenAI员工刘畅与彭艾莉莎之间的全部相关对话内容。此前被告方仅主动提交了部分对话摘录，苹果方主张需查看完整通讯内容，确认是否存在更多与商业秘密转移相关的未披露信息。（青山）</p></section></article>1791956868657环球网版权作品，未经书面授权，严禁转载或镜像，违者将被追究法律责任。责编：王楠环球网179195686865711[]{"email":"wangnan@huanqiu.com","name":"王楠"}