4SVddsDfKWE tech.huanqiu.comarticle思科、IBM、甲骨文等17家科技巨头借AI大规模裁员/e3pmh164r/e3pmtmdvg<article><section data-type="rtext"><p>【环球网科技综合报道】7月24日消息，据Business Insider报道，随着AI技术全面落地商用，全球职场格局迎来重大变革。今年以来，包含思科、IBM、甲骨文、优步在内的17家全球巨头，陆续开启以AI提效为核心的人员优化计划。</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/8185522d21bffe699b11b8cf758f44bdu1.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>职场机构数据显示，今年超8%的企业裁员计划与AI技术应用直接相关。覆盖科技、金融、互联网、物流等多个赛道的头部企业，纷纷借着AI智能化升级，精简人员架构、压缩基础岗位。其中，Wisetech裁员比例达30%，甲骨文一年裁员2.1万人，Atlassian、Cloudflare等科技企业均千人级裁员，大规模优化传统人力岗位。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>各大企业普遍表示，智能体AI的普及让基础开发、客服、数据分析、行政运维等重复性工作实现自动化落地，传统多人协作模式不再适配新时代需求，扁平化、精细化、AI赋能团队成为企业转型主流方向。多数企业并非单纯降本裁员，而是结构性人才迭代，淘汰低价值岗位的同时，加码布局AI研发、高端技术、市场核心人才。</p><p>行业争议也随之而来，业内曝出“AI蹭热度裁员”现象。OpenAI CEO奥特曼表示，部分企业将常规裁员归咎于AI迭代。MIT研究也佐证，多数企业AI投入暂未产生实质回报。另有调研发现，近三成企业落地AI后，因运营需求重新恢复已裁岗位。</p><p>外媒报道指出，当前AI引发的职场变革并非单纯替代就业，而是重塑就业结构。未来基础重复性岗位持续缩减，AI技术、高端创新类岗位将持续扩容，企业人才结构将向智能化、高精化转型。（旺旺）</p></section></article>1784870165892环球网版权作品，未经书面授权，严禁转载或镜像，违者将被追究法律责任。责编：秦耳环球网178487016589211[]//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/8185522d21bffe699b11b8cf758f44bdu1.png{"email":"qiner@huanqiu.com","name":"秦耳"}