4RWxu6S263D tech.huanqiu.comarticle大刀阔斧改革！通用汽车裁员600人全面换血AI人才/e3pmh164r/e3pmtmdvg<article><section data-type="rtext"><p>【环球网科技综合报道】5月12日，据外媒TechCrunch报道，通用汽车日前确认对IT部门进行大规模人员调整，裁撤约600名正式员工，裁员比例超部门总人数10%。本次行动并非单纯缩减人员，而是一场针对性的人才替换，淘汰老旧技术人员，全力吸纳人工智能专业人才。</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/b7df775521af520363c10d43653e4e9du1.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>通用汽车官方表示，此次人员重组是为优化部门架构、适配未来发展，但并未公布更多细节。知情人士透露，公司目前仍在持续招聘IT人员，招聘标准全面向AI倾斜，重点吸纳AI原生开发、数据分析、云端工程、模型训练等高端技术人才，优先录用具备AI底层搭建能力的技术人员。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>近两年通用汽车持续优化人员结构，聚焦人工智能核心赛道。早在2024年8月，该企业就曾裁员千名软件员工。自2025年自动驾驶行业高管安德森入职后，通用整合旗下技术业务，多名软件部门高管相继离职。随后企业快速补强高端人才，引进前苹果AI负责人、自动驾驶技术高管，完善AI技术团队架构。</p><p>业内分析指出，通用汽车此次改革极具行业代表性。传统车企AI转型不再是简单叠加智能工具，而是自上而下重构人才体系、彻底淘汰落后技术岗位。企业重点布局模型开发、智能工作流等前沿领域，精准贴合大型企业智能化升级趋势。（旺旺）</p></section></article>1778553316963环球网版权作品，未经书面授权，严禁转载或镜像，违者将被追究法律责任。责编：郑湘琪环球网177855331696311[]//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/b7df775521af520363c10d43653e4e9du1.png{"email":"wangnan@huanqiu.com","name":"王楠"}