4RElCj1PoMv tech.huanqiu.comarticle三星电子工会发出警告：大罢工或致最高 30 万亿韩元巨额损失/e3pmh164r/e3pmtmdvg<article><section data-type="rtext"><p>【环球网科技综合报道】4月20日消息，据thelec报道，韩国三星集团跨企业工会近日表示，若与资方谈判破裂，计划于 5 月下旬至 6 月初举行罢工，此举可能导致最高 30 万亿韩元的生产中断损失，引发业界对全球半导体供应链稳定的担忧。</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/37aa31452dd8a0e5fdb6fa30911ec75cu1.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>当地时间 4 月 17 日，三星集团跨企业工会在首尔三星总部外召开记者会通报，该工会已获韩国雇佣劳动部确认，正式取得劳动者多数代表资格，现有会员约 7.4 万人，具备合法劳动者代表地位。工会测算，全面罢工将造成 20 万亿至 30 万亿韩元生产损失，日均损失超 1 万亿韩元。按照计划，工会将于 4 月 23 日举行总集会，若协商无果，5 月 21 日至 6 月 7 日开展为期 18 天的罢工行动。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>据了解，此次劳资争议核心围绕奖金制度改革。工会提出，将绩效奖金设定为营业利润的 15%，取消奖金上限，并要求三星电子副会长李在镕直接参与谈判。工会负责人表示，近四个月已有超 200 名员工离职跳槽至同业企业，劳资沟通缺乏实质进展是重要诱因。</p><p>行业分析指出，半导体生产线需连续不间断作业，生产中断即便局部发生，也会打乱整体产能规划。三星电子主力产品高带宽内存（HBM）等若出现交付延误，不仅面临合同违约赔偿，还将损害品牌信誉，对全球相关产业链带来连锁影响。</p><p>针对劳资矛盾，三星电子已向水原地方法院申请禁令，禁止非法占领生产设施、干扰非工会员工正常工作等行为。工会方面回应，罢工行动将遵守法律，不采取违法举措。</p><p>此外，近期三星电子员工信息 “黑名单” 争议持续发酵。三星证实内部出现包含员工部门、工号及工会身份等信息的名单，已向警方报案，并对涉嫌非法调取超 2 万条员工个人信息的员工提起诉讼。工会承认部分成员在相关事件中存在不当行为，表示将交由相关部门依法处理。（纯钧）</p></section></article>1776657963144环球网版权作品，未经书面授权，严禁转载或镜像，违者将被追究法律责任。责编：秦耳环球网177665796314411[]//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/37aa31452dd8a0e5fdb6fa30911ec75cu1.png{"email":"qiner@huanqiu.com","name":"秦耳"}