4Q8f1j8etJC tech.huanqiu.comarticle谁能接替黄仁勋？英伟达接班人成谜引投资者担忧/e3pmh164r/e3pmtmdvg<article><section data-type="rtext"><p>【环球网科技综合报道】作为全球市值最高的企业，英伟达在黄仁勋的带领下跻身5万亿美元俱乐部，凭AI领域的绝对优势稳坐行业头把交椅。但这位“超级明星”CEO如今却成了公司的单一风险点，接班人空缺问题持续发酵，引发投资者广泛质疑。1月28日，据外媒Wccftech报道，目前英伟达尚未制定明确的CEO继任计划，接班人人选仍是未解之谜。</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/ed4f3473b60292f9f177af5d9ae8e3d3u1.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>与苹果等科技巨头明确的层级化管理不同，黄仁勋为英伟达搭建了扁平化架构，超过60名主管直接向他汇报。凭借深厚的工程背景，他习惯事无巨细地亲理多项业务，这种集权式管理既是英伟达实现跨越式发展的关键，也埋下了隐患。随着黄仁勋年事渐高，投资者愈发担忧，一旦他卸任，公司能否延续现有发展势头。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>外媒认为，当前业内虽有伊恩·巴克、布莱恩·卡坦扎罗等潜在人选的传闻，但尚无一人能同时兼具黄仁勋的远见卓识、工程专长与强大个人影响力。黄仁勋在接受播客采访时曾直言：“永远不会有第二个我这样的CEO，因为我是被这家公司培养起来的。”</p><p>他同时表示，麾下60名直接汇报者均具备胜任其他企业CEO的能力，自己所有决策都会在团队面前公开推演。尽管黄仁勋暂无卸任打算，也无义务在特定时间退休，但随着英伟达在全球科技产业链中的地位愈发重要，关于接班人的讨论只会愈发频繁。（旺旺）</p></section></article>1769567927879环球网版权作品，未经书面授权，严禁转载或镜像，违者将被追究法律责任。责编：林梦雪环球网176956792787911[]//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/ed4f3473b60292f9f177af5d9ae8e3d3u1.png{"email":"linmengxue@huanqiu.com","name":"林梦雪"}