4O5pke08ytN tech.huanqiu.comarticle微软旗下《糖果传奇》开发工作室曝光：微软要求员工 70%-80% 常规任务依赖 AI/e3pmh164r/e3pmtmdvg<article><section data-type="rtext"><p>据海外科技媒体Notebookcheck报道，开发商King工作室（已并入微软）近日相关动态引发行业关注。今年7月，该工作室宣布裁员200人，裁员过程中暴露的诸多问题及微软后续推行的全员强制AI使用政策，成为员工与外界讨论的焦点。</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/01c4dfaedd3901c5438db3d6b2cbbcc0.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>据多名受影响员工反映，此次King工作室的裁员工作秩序混乱，遣散方案存在法律争议，部分员工已选择聘请律师维护自身权益，也有员工因顾虑维权成本与收益，最终签署协议离职。更受争议的是，此次裁员几乎未参考员工绩效评估结果，有员工表示裁员名单更倾向于按薪资从高到低排序，仅保留少数核心人员。值得注意的是，有报道指出，工作室在裁员启动前，曾将部分计划裁撤人员提拔为中层管理人员，随后将其优先列入裁员名单，这一操作引发员工不满。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>除裁员争议外，King工作室并入微软后的内部管理调整也引发员工担忧。据了解，工作室已取消匿名反馈机制，员工提出意见和问题需实名提交，这一变化导致不少员工因担心后续影响而不愿发声。同时，多名消息人士表示，人力资源部门未能有效处理管理层面的问题，对存在争议或失职的领导缺乏约束，反而对举报者施加压力。内部负责行为调查的“Right Way2Play”团队，此前多次对相关管理者展开调查，但未对涉事人员作出任何处分，长期下来导致工作室内部形成不良管理氛围。</p><p>更引发关注的是，微软已对King工作室剩余员工提出强制AI使用要求，明确目标实现全员100%覆盖，涉及艺术、设计、开发及管理等所有岗位，要求员工日常工作中70%至80%的常规任务依赖AI工具完成。</p><p>对于这一政策，部分员工表达了担忧。一方面，大规模依赖AI可能导致更多岗位被替代，未来职业发展存在不确定性；另一方面，员工担心过度使用AI会削弱游戏创作的独特性与创意性，影响游戏产品的最终品质。颇具讽刺意味的是，此次被裁的部分员工，此前曾参与微软要求推广的这些AI工具的开发与训练工作。</p><p>截至目前，微软及King工作室尚未就员工反映的裁员争议与AI政策担忧作出公开回应，事件后续发展仍需持续关注。</p></section></article>1756363627096环球网版权作品，未经书面授权，严禁转载或镜像，违者将被追究法律责任。责编：陈超环球网175636362709611[]//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/12689221db025b621d4ff6c826f1c3ba.png{"email":"chenchao@huanqiu.com","name":"陈超"}