4MwWDt10EEU tech.huanqiu.comarticle微软因应市场变化裁撤300多人，人工智能或成主因/e3pmh164r/e3pn4gh77<article><section data-type="rtext"><p>【环球网科技综合报道】6月3日消息，据techinasia援引彭博社报道称，微软于日前在华盛顿州裁员300多人。此前，微软已宣布大规模裁员6000人，这是该公司近年来最大规模的裁员。</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/7e7b928968ce88137e449411dc494550u1.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>微软发言人表示，此次进一步裁员是为了适应市场情况而进行的组织变革的一部分，但未透露具体涉及的职位。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>外媒分析称，此次裁员延续了微软定期进行劳动力重组的模式。2014年，微软曾裁掉18,000个职位，其中12,500个与收购诺基亚有关。当时的重组旨在减少管理层级，打造更敏捷的组织架构。类似的重组通常跟随重大战略转变，旨在降低成本，提高效率，通常受到投资者的欢迎。</p><p>然而，与2014年因收购诺基亚而裁员不同，此次裁员反映了人工智能正在改变劳动力的需求和构成。随着企业加大对人工智能的投资，科技行业正调整其劳动力结构。微软和包括Meta在内的其他公司表示，人工智能正在优化软件开发等流程，这可能会减少对人力的需求。例如，微软此前裁员6000人“对程序员打击最大”，这表明人工智能辅助编程工具正在改变技术岗位的格局。</p><p>微软在裁员的同时对人工智能进行投资，体现了技术转型的矛盾性：在人工智能基础设施上进行大量资本投资的同时，传统人力资本的减少。这种模式并不局限于微软。Salesforce报告称，内部使用AI使他们能够雇佣更少的员工，这表明AI赋能员工效率的行业趋势更为广泛。</p><p>据介绍，此次裁员虽然仅影响到微软228,000名员工中的约0.13%，但凸显了科技行业在人工智能时代面临的挑战。科技公司需要在拥抱AI技术以提高效率与维持传统人力资本之间找到平衡。这种转变不仅影响到员工的就业前景，也对整个科技行业的发展方向产生深远影响。（青云）</p></section></article>1748938834391环球网版权作品，未经书面授权，严禁转载或镜像，违者将被追究法律责任。责编：郑湘琪环球网174893883439111[]//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/7e7b928968ce88137e449411dc494550u1.png{"email":"zhengxiangqi@huanqiu.com","name":"郑湘琪"}