4MrMnx8HjvL tech.huanqiu.comarticle方太茅忠群:以中华优秀文化“道”御西方管理“术”/e3pmh164r/e3pn4gh77【环球网科技综合报道】近日,《中共中央办公厅 国务院办公厅关于完善中国特色现代企业制度的意见》正式发布,其中第十六条指出,要“鼓励企业将诚实守信、以义取利、守正创新等中华优秀传统文化理念运用于企业管理实践,融入公司治理”。方太集团董事长兼总裁茅忠群认为,“文化与业务,是一不是二;文化是业务的发心、方式和奋斗精神,业务是文化的呈现和结果。” 在中国文化的洗礼和沉淀中,方太总结出了“中学明道、西学优术、中西合璧、以道御术”的16字方针。茅忠群强调,所谓“以道御术”,就是用中华优秀传统文化中的“道”来优化西方管理理论所沉淀的“术”,让舶来的西方管理理论更好地适应中华文化的土壤,最终形成具有中国特色的现代企业管理理论。他举例说明,方太取消了西方管理模式中对员工小错误的罚款,转而以孔子的思想为指导,通过沟通教育来处理,结果员工小错误总数连续四年下降50%。这正是“以道御术”的生动体现,既尊重了人性,又提升了管理效能。 在方太的核心理念中,茅忠群强调了企业“三观”的重要性:“为什么要做这家企业?要成为一家什么样的企业?信什么?” 。这三个问题的答案构成了方太的使命、愿景和核心价值观,决定了企业能否真正成功。方太的最新使命是“为了亿万家庭的幸福”,愿景是“成为一家伟大的企业”,即同时是经济组织和社会组织,具备“顾客得安心、员工得成长、社会得正气、经营可持续”的四大特征。方太还重塑其核心价值观为“人品、企品、产品,三品合一”,将人品置于首位,认为有了好人品,才能有好的企品和产品。对于企业文化的转化力,茅忠群提出“心性即文化 文化即业务”的理念。他认为,文化建设的最高境界是文化与业务合二为一,文化是业务的发心和方式,业务是文化的呈现和结果。心性决定发心和方式,发心和方式是心性的体现。方太在研发吸油烟机时,从对顾客的“仁爱之心”出发,将指标从定性转变为定量,致力于开发不跑烟的吸油烟机,最终诞生了畅销七年的“风魔方”。在线客服张文甫将顾客视为亲人,主动为老用户提供装修建议,更是“至诚服务”理念的生动实践。这些案例都印证了,当企业文化真正内化于心、外化于行时,它就成为了推动业务发展的强大动力。对于未来发展,茅忠群提出,用十年助力一千万家庭提升幸福感,用十年助力十万名企业家迈向伟大企业,用十年助力建设一万个幸福社区,到2035年实现千亿级伟大企业的目标。在企业规模不断扩大、员工代际更替的背景下,方太也积极探索如何让90后、95后、00后更好地吸收和融入企业文化。(青山)1748402455407环球网版权作品,未经书面授权,严禁转载或镜像,违者将被追究法律责任。责编:秦耳环球网174840245540711[]{"email":"qiner@huanqiu.com","name":"秦耳"}
【环球网科技综合报道】近日,《中共中央办公厅 国务院办公厅关于完善中国特色现代企业制度的意见》正式发布,其中第十六条指出,要“鼓励企业将诚实守信、以义取利、守正创新等中华优秀传统文化理念运用于企业管理实践,融入公司治理”。方太集团董事长兼总裁茅忠群认为,“文化与业务,是一不是二;文化是业务的发心、方式和奋斗精神,业务是文化的呈现和结果。” 在中国文化的洗礼和沉淀中,方太总结出了“中学明道、西学优术、中西合璧、以道御术”的16字方针。茅忠群强调,所谓“以道御术”,就是用中华优秀传统文化中的“道”来优化西方管理理论所沉淀的“术”,让舶来的西方管理理论更好地适应中华文化的土壤,最终形成具有中国特色的现代企业管理理论。他举例说明,方太取消了西方管理模式中对员工小错误的罚款,转而以孔子的思想为指导,通过沟通教育来处理,结果员工小错误总数连续四年下降50%。这正是“以道御术”的生动体现,既尊重了人性,又提升了管理效能。 在方太的核心理念中,茅忠群强调了企业“三观”的重要性:“为什么要做这家企业?要成为一家什么样的企业?信什么?” 。这三个问题的答案构成了方太的使命、愿景和核心价值观,决定了企业能否真正成功。方太的最新使命是“为了亿万家庭的幸福”,愿景是“成为一家伟大的企业”,即同时是经济组织和社会组织,具备“顾客得安心、员工得成长、社会得正气、经营可持续”的四大特征。方太还重塑其核心价值观为“人品、企品、产品,三品合一”,将人品置于首位,认为有了好人品,才能有好的企品和产品。对于企业文化的转化力,茅忠群提出“心性即文化 文化即业务”的理念。他认为,文化建设的最高境界是文化与业务合二为一,文化是业务的发心和方式,业务是文化的呈现和结果。心性决定发心和方式,发心和方式是心性的体现。方太在研发吸油烟机时,从对顾客的“仁爱之心”出发,将指标从定性转变为定量,致力于开发不跑烟的吸油烟机,最终诞生了畅销七年的“风魔方”。在线客服张文甫将顾客视为亲人,主动为老用户提供装修建议,更是“至诚服务”理念的生动实践。这些案例都印证了,当企业文化真正内化于心、外化于行时,它就成为了推动业务发展的强大动力。对于未来发展,茅忠群提出,用十年助力一千万家庭提升幸福感,用十年助力十万名企业家迈向伟大企业,用十年助力建设一万个幸福社区,到2035年实现千亿级伟大企业的目标。在企业规模不断扩大、员工代际更替的背景下,方太也积极探索如何让90后、95后、00后更好地吸收和融入企业文化。(青山)