4MqYJY4AGsL tech.huanqiu.comarticleUU跑腿回应“让管理层午休跑腿接单”：体验并自查运营规则/e3pmh164r/e3pn4gh77<article><section data-type="rtext"><p>【环球网科技综合报道】5月27日消息，近日有关UU 跑腿强制高管集体午休接单的话题，在网络上引发关注和争议。对此，UU跑腿发布官方声明称，此举是为让管理层体验午高峰跑单的不易，同时自查一下运营规则的合理性。</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/c38fa52fae74388bbb81300793cb5906u1.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>“我们相信只有亲自体验，才能做到跟跑男‘感同身受’，才能制定出更正确、更人性化的运营策略和规则。”据官方介绍，UU 跑腿成立到现在 10 年，一直在践行这个制度。普通员工每月接 1 单，老板及高管每月接 4 单。近日天气异常炎热，为让管理层体验午高峰跑单的不易，同时自查一下运营规则的合理性，才临时出此规定。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>对于“员工中暑后却被公司劝退”这一消息，UU 跑腿称，“这完全是一个误会。5 月 20 日当天由于天气炎热，的确有同事因为跑单中暑。该员工和人事沟通时情绪激动，人事在未了解背景下发表了欠妥言论，事后双方误会已经解除。针对跑单同事我们其实有相应的关怀措施，比如加班费、调休等。同时我们也对当事人的不恰当言论进行了批评教育。”</p><p>UU 跑腿方面指出，为期七天的高峰期接单体验后，我们收到了大量的问题反馈，也发现了许多不合理的流程与制度。经过分析与探讨，后续我们将作出以下调整：全面降低超时等违规处罚标准，逐步推行跑男顾客双向评价机制，以正向激励代替以</p><p>罚代管;针对高温、高峰期及恶劣天气等，智能延长跑男配送时长，上线动态高温补贴，让跑</p><p>男多劳多得，优劳优得;计划在全国设立千家跑男爱心驿站，免费为跑男提供降暑物资，全面提高跑男各项福利与保障。（青云）</p></section></article>1748317670193环球网版权作品，未经书面授权，严禁转载或镜像，违者将被追究法律责任。责编：林梦雪环球网174831767019311[]{"email":"linmengxue@huanqiu.com","name":"林梦雪"}