4HAdSewTv4w tech.huanqiu.comarticle加大员工激励！字节跳动发布发全员信：绩效M及以上员工可获得额外期权/e3pmh164r/e3pmh18ap<article><section data-type="rtext"><p><em data-scene="strong">【环球网科技综合报道】</em>3月28日，环球网记者获悉，字节跳动发布内部全员信，表示将对2023全年综合绩效在M及以上的员工，在实际评定奖金月数的基础上，将额外获得一笔期权激励。其中，综合绩效M额外获得5%的激励，M+为10%，E及以上为15%，激励将以期权/RSU形式进行发放。</p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/cf3f6f9e9434316bf704039d16c93ab1u1.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p><em data-scene="strong">字节跳动内部全员信</em><em data-scene="strong">内容</em><em data-scene="strong">如下：</em></p><p>大家好，</p><p>2023全年绩效评估已经结束，感谢大家的认真参与。</p><p>之前我和大家沟通过几项重要的绩效和激励政策调整，主要变化点是“加大区分度，加大激励力度”。基于这个理念，我们计划在2023全年年终奖基础上额外加大激励，希望让绩效表现好的同学获得更好的回报。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>具体来说，所有参与了2023全年绩效评估和奖金评定，且综合绩效在M及以上的同学，将额外获得一笔激励。</p><p>激励规则如下：</p><p>综合绩效M、M+、E及以上，将分别在实际评定奖金月数的基础上，额外获得5%，10%，15%的激励。激励将以期权/RSU形式进行发放。</p><p>举个例子，假设M+获得4个月年终奖，会额外增加0.4个月激励（以期权/RSU形式发放），一共将获得4.4个月激励。</p><p>如果激励价值不足4股，将转化为现金形式，合并到4月/5月工资进行发放。</p><p>额外的激励将在4月25日授予。只要同学当天还在职，就可以获得。</p></section></article>1711678653169环球网版权作品，未经书面授权，严禁转载或镜像，违者将被追究法律责任。责编：张阳环球网171167865316911[]//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/cf3f6f9e9434316bf704039d16c93ab1u1.png{"email":"zhangyang@huanqiu.com","name":"张阳"}