数据连接企服新生态 薪人薪事云系统即将全新发布

2019-04-09 14:46 donews

  信息技术的快速发展,让“数字化”浪潮向各行业席卷而来。在劳动力和工作被数据化重塑的当下,HR部门开始面临着新的的机遇和挑战:一方面,HR的工作变得可以量化,企业可以像管理财务等有形资产那样管理人力资本,“感性”的工作变得理性而系统。另一方面,HR开始由一个传统的辅助性职能部门,变成协助企业进行数据化变革的驱动者。HR开始从一个协助者、旁观者,朝着参与者、领导者的轨迹快速滑行。

  数据化时代,企业HR身份亟待转型

  国内知名HR云服务企业薪人薪事数据显示,在过去五年中,擅长数据分析的HR人数增加了70%,目前中国已经有12%的HR职位要求具备分析技能或相关经验。同时越来越多的企业HR部门不再是一个简单的招聘、考勤和做绩效的连结部门,而被要求解决更广阔的战略性业务。与此相应的,HR行业企业管理数据化正变成一大趋势,云化、数据化、智能化驱动企业基业长青,成为一种共识。

  不过,在这条道路上许多企业却面临着种种难关,集中表现在数据汇集难、数据整合难、数据融入难、数据共享难、数据保障难等。而造成这一局面的原因,正是因为企业HR部门缺乏专业的云服务数据管理工具,HR业务难以真正的超越连接,和企业整体战略业务融合共生,企业智能管理生态链也就缺少了关键一环。

  破解痛点,薪人薪事人力资源云系统将发布

  HR云服务企业薪人薪事,一直聚焦这一痛点,致力于实现人力资源管理目标和企业发展目标的高效契合,凭借革新性的产品理念,创新升级了HR SaaS 系统。该系统结合了AI等前沿技术,构建了生态化的人力资源交互平台,可帮助企业提升人力资源管理,激发员工和组织活力,全面提升人才管理效能。据悉,4月12日,薪人薪事X金蝶2019战略发布会即将举办,全新升级的薪人薪事人力资源云系统将正式亮相,一个崭新的“管理者+HR+员工”的全面交互平台将出现在人们面前。

  据透露,薪人薪事全新产品系统,将以HR系统为中心,将公司各业务流程打通,并实现体验一致,实现企业数据的深度融合,打破了数据化整合难、融合难的困境,为企业提供数据化驱动增长。同时,该产品为用户交互体验量身定制,并做到了即时开通、立即使用;同时全天候运作,时刻在线,并与企业发展同步,弹性扩容,避免了数据汇集难,应用难等痛点。此外,产品数据由专业团队保障数据隐私,解决了数据安全保障难的问题。

  简单来说,薪人薪事全新产品系统的核心优势是“简明高效”——它聚焦场景,以数据化为驱动力,帮助企业提高有效的决策概率。同时,500位HRD和人力资源专家加入,最懂HR的各种实际应用需求,帮助HR管理工作从繁杂的各个应用场景中解脱出来,释放时间、提高效率;同时,人-财-务一体化系统,让企业管理更智能、更高效,帮企业按下发展的快进键,与企业一同极速前进。

  “全新升级的薪人薪事人力资源云系统,依托薪人薪事强大的人力数据中心,不仅提供多维经典统计图表,还支持管理自定义统计,全方位多条件满足统计需求。不仅如此,薪人薪事还拥有强大的智能解析功能,帮助管理者深入诊断人才和组织问题。”薪人薪事创始人兼CEO常兴龙这样表示。

  据介绍,薪人薪事于2015年7月正式上线,发展至今,系统涵盖人力全模块,重点打造组织、员工、考勤、薪酬、招聘、绩效等核心人力功能。凭借着核心差异化优势,薪人薪事得到了众多用户和资本方的共同青睐。去年11月份,获得金蝶集团1.84亿元C轮融资。这一亮眼成绩,很大程度归功于薪人薪事优秀的创始团队,该团队核心成员既有来自BAT、滴滴、美团、Expedia等国内知名互联网公司的资深产品专家和研发精英,也有来自国内知名企业的人力资源专家和资深客户成功专家。

  企业的数据化转型,是涉及企业战略、组织、运营、人才等的一场系统变革与创新。而“企业所有竞争,归根结底是人才的竞争。”正因如此,人力资源的数据化、云化、数据化管理,在驱动企业数据变革、转型的地位越来越重要。借助专业的HR云服务数据化工具,将帮助企业更好、更快实现转型的“历史使命”。薪人薪事通过专业实力、研发能力等核心竞争优势,帮助企业开启超能力模式,生生不息的运转起来,薪人薪事也因此得到了越来越多企业的青睐,成为人力资源领域的领军企业。新品发布会召开在即,薪人薪事邀您一同解锁企业HR管理新时代。

责编:王楠
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