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梅林达·盖茨曾因男性占主导的文化 差点离开微软

2017-02-21 09:29:00 环球网 张之颖 分享
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  【环球网科技综合报道 记者 张之颖】亿万富翁比尔·盖茨的妻子梅琳达近日在接受《西雅图时报》采访时表示,她自己曾因为男性占主导的职场文化差点离开微软。

  《西雅图时报》在报道中如此称:“当达拉斯出生的梅琳达在1987年加入微软时,她喜欢这项工作,但不喜欢那种以男性占主导的文化。她回忆说,‘我因为那个原因差点离开’。但她发现通过友好地对待他人,她能够在这个年轻的公司中,创造一个最受欢迎的团体。

  梅琳达与比尔·盖茨在1994年结婚。目前梅琳达正在推动科技行业的员工多样性,因为她知道科技行业女性员工在职场中所面临的问题。她希望女性能和男性拥有相同的机会,来得到收入颇丰的技术工作。她表示,多样性的团队,能够创造出更好、更适合的产品。

  通过她在比尔及梅琳达·盖茨基金会的工作, 她看到了女性,特别是发展中国家贫困女性所面临的歧视和障碍。

  梅琳达表示,她正在考虑为女企业家设立风险投资公司:“目前只有不到5%获得风险投资基金的公司是由女性领导的,这是一个问题”。

  梅琳达呼吁女性来到西雅图地区,在像亚马逊和微软这样的科技公司工作,以帮助实现多样性:“看看你的周围,看看你的团队并问问你自己:你的团队中有多少女性?如果小于两个,那可能太少了。”

责编:张之颖
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