外媒:马云早期为何不雇用高学历者?

2018-07-25 09:47 环球网 张之颖

  【环球网科技 记者 张之颖】7月25日消息,马云曾经的 “MBA无用论” 最近又登上了外媒杂志。外媒指出,在阿里巴巴的早期阶段,公司尤其不重视学历。马云还认为,高学历者当时若在阿里巴巴工作,可能会失望。

  身为企业家同时又是中国创业专家的邓肯·克拉克(Duncan Clark)在《亚洲科技》杂志上,引用自己《 Alibaba: The House that Jack Ma Built》一书的内容,发布了一篇文章。该文章提及了马云对员工的看法。马云曾表示,他对那些具备商业经验、条件的申请人不感兴趣。

  “没有必要学习MBA。大多数MBA毕业生都没有用。除非他们来的时候,忘记从MBA学校学习的东西,他们才会成为公司的帮助,“马云认为,学术高成就者,甚至是具有最佳工作经验的候选人,有时候并不适合这份工作。至少,这是马云在电子商务巨头阿里巴巴早期招聘的态度。

  相反地,马云的招聘理念更重视一个人的“智慧”,以及强烈的职业道德。他不需要高学历,生活经验更为重要。“因为学校教授知识,而创业需要智慧。智慧是通过经验获得的。知识可以通过努力获得,“马云说。

  阿里巴巴联合创始人彭蕾,是公司第一位人力资源总监和后来的首席人事官,他在书中也引用了彭蕾的一句话:“阿里巴巴的员工不需要经验。他们需要身体健康,心地善良,头脑健康。“

  此外,在摘录中,作者克拉克还指出,马云认为学业成就高的人,可能会对阿里巴巴的生活方式感到沮丧。克拉克写道,在早年那些时间,工资很低,工作时间很长,员工不能住在离办公室10分钟以上距离的地方。“他们不浪费宝贵的时间在通勤上。”

  作者指出,阿里巴巴成立在杭州, 意味着它初创企业的竞争对手较少,更容易吸引未来的员工,而较低的生活成本,意味着公司可以保持相对较低的工资水平。“对于北京或上海的一名工程师的价格,阿里巴巴可以雇用两名工程师,”克拉克说。

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