新时代企业定位与人才战略主题论坛在京举办

2018-05-15 09:43 环球网

  “发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”,在今年3月习近平参加广东代表团审议时发言,强调了人才政策、创新机制都是下一步改革的重点,而随着今年各大城市的“人才争夺战”情势愈演愈烈,人才走向也成了社会讨论的热门话题。

  在5月11日,知名人力资源企业猎聘创始人戴科彬受邀参加了人民数字主办的“新时代企业定位与人才战略”主题论坛。其中参与嘉宾还有定位实战专家顾均辉,汉能薄膜发电集团副总裁兼全球人力资源总部负责人范锐,正大集团农牧食品企业(中国区)人力资源线资深总裁陶启文,厦门国际银行厦门分行行长助理林进强,五名嘉宾在主题论坛上就“人才战略”和“企业定位”进行分享和探讨。

  猎聘创始人戴科彬在主题论坛以“聚力‘第一资源’,筑牢企业人才战略之基”进行了主题演讲,从国家政策与人才走向,猎聘如何帮助企业进行人才储备,以及如何帮助个人成才三个方面进行了内容分享。

  戴科彬表示,随着国家对人才的重视,城市人才争夺政策的出台,以及猎聘的人才大数据,我们可以清晰的看出,各界人才对于“新一线城市”的热爱程度正在攀升,而杭州、长沙、成都的城市人才流入量甚至超越了北上广,其背后都是人才对城市发展潜力、优势企业机会的重视。在新时代的飞速发展中,猎聘如何帮助企业进行人才储备?戴科彬也展示了猎聘独有的“B(企业)-H(猎头)-C(人才)”的招聘生态闭环,并且通过大数据可视化产品简历透镜和职业信用等产品,展现猎聘帮助企业更便捷地找到人才。此外,未来的猎聘还将推出职业加产品,助力个人实现职场价值。猎聘将会给社会和企业带来更多的帮助,同时助力更多职场人成长。

  在“人才是第一资源”的演讲中,戴科彬说道:“今天中国企业的发展,人才是第一资源,但目前有很多公司都处于人才匮乏的焦虑之中。而猎聘公司就是通过科技驱动,利用大数据挖掘人才流动趋势,给社会和微观层面的企业提供更多人才信息,同时帮助个人实现职场成功。”

  随后的圆桌论坛上,戴科彬与嘉宾对企业发展及人才资源利用的问题进行了激烈的探讨。在企业发展方面,猎聘CEO戴科彬对企业发展分享了三个拥抱观点,要拥抱使命,拥抱时代、拥抱人才,企业要有让人信服的使命,要在不同时代下进行自我变革,要对人才有容错性。对于人才的培养经验,戴科彬表示:“其实招聘的本质就是人才资源优化,企业对于人才的需求已经逐步从独占竞争资源向外延资源延伸。”

  五位企业代表在活动中还共同登台进行“新时代企业定位与人才战略”联合署名仪式,表达了在经营好企业的同时将承担好社会责任,为社会进步贡献出自己的力量。

  对于企业在发展过程中所面临的人才储备困难,戴科彬对于猎聘的发展之路也表示:“招聘最难是对人的判断。未来,人才的发掘会更加依托科技大数据,猎聘就是在做通过AI大数据为人力资源构建行业生态,为企业细分匹配更合适的人才。”

责编:花争
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