美国Verizon紧张了 为保5G预算又裁1万名员工

2018-12-12 15:06 环球网

  【环球网科技综合报道】据彭博社报道,美国最大移动运营商Verizon表示,1.04万名员工接受了该公司的自愿离职计划,占其全球员工总数的6.8%。

  早在今年9月,Verizon为了更好地推进5G网络,宣布了一项重组计划,预计在2021年前削减100亿美元成本。

  Verizon的裁员计划一度震惊美国信息通信行业圈,多位分析人士认为,该计划悲观且短视,可能将给Verizon带来更大的困扰。首先,Verizon的自愿离职计划将造成大量人才外流,导致企业竞争力削弱。其次,将IT外包到印度,可能会将影响5G的升级和转型。

  据了解,Verizon向大约4.4万名员工提供了一笔自愿遣散费,并将把超过2500名IT员工转移到总部位于印度的Infosys公司。截至6月底,Verizon共计约15.31万名员工,此次裁员和员工转移数量占员工总数的30%以上。

  Verizon的裁员计划主要针对工龄超过30年的老员工,如果员工自愿拿钱走人,将获得一笔不菲的遣散费——根据员工工龄提供每年3周工资的离职补偿,上限为60周。

  10月初,Verizon在印尼安纳波利斯、休斯顿、洛杉矶、萨克拉门托的部分地区推出5G家庭宽带服务,为全球首个5G商用服务。12月初,Verizon和三星电子宣布,计划于2019年上半年推出5G智能手机。

责编:张之颖
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