薪人薪事获8560万B轮融资 加速人力资源产业再升级

2018-03-22 05:01 环球网

  【环球网科技综合报道】3月21日,企业级人力资源SaaS服务商薪人薪事宣布于2018年初完成B轮8560万元人民币融资。投资方包括阿尔法公社与红杉资本中国基金,其中阿尔法公社领投,早期投资方红杉资本中国基金等参与此轮跟投。

  据悉,薪人薪事本轮资金将主要用于系统研发与产品升级、扩大行业与区域市场覆盖、持续深化产业升级,加大企业服务生态建设。

  薪人薪事产品于2015年7月正式上线,推出工具集版本,迅速得到市场反馈斩获数千家企业客户。2016年经过大量数据调研及市场需求分析,顺应市场推出系统化X-One版本,再获市场认可。2017年薪人薪事乘胜追击,借力人工智能,推出以数据驱动为基础的Growth-Oriented版本,运用更为智能化的手段,帮助企业客户实现人力资源部门的流程升级,重塑企业管理规范,使得企业与人力资源相关的每个重大决策都有横向纵向的数据支持,大幅提升组织的决策效率与准度。

  截止目前,薪人薪事业务已覆盖全国大部分一二线城市,目前已为超过16000家企业用户提供高效便捷的人事系统服务,其中不乏中电兴发集团、恒益矿产集团、布瑞琳、东来顺、深圳深国际物流等大型知名集团公司,也覆盖了众多知名互联网标杆企业,例如罗辑思维、果壳、瑞尔集团、猎豹移动、58到家、火币网、猿题库、小牛电动、乐纯、育学园、大姨妈等。薪人薪事创始人兼CEO常兴龙表示此轮融资后,薪人薪事将具体在以下几个方面增强:

  1)升级客户获取线。即纵深升级“运营”及“销售”团队,在覆盖了100万HR的社群基础上,继续打造百万HR联盟的生态体系,尝试用更新的方法与手段做更深度运营。增强销售队伍,将按客户分布密集程度逐渐分城市落地销售与服务团队,尽力使得薪人薪事的潜在客户都有机会体验薪人薪事产品。

  2)升级服务保障线。即产品研发团队和客服实施团队,继续深化系统研发,继续深化打造薪人薪事产品的“三层服务模型”,使客户获得更卓越的系统使用体验。薪人薪事产品的三层服务模型是:第一层是从入职到离职的人力资源本模块,全面解决效率问题,优化成本,第二层是增强团队与个体的协同发展,数据化提升团队交互与学习场景,打造有温度进取型团队,使组织具有可持续发展性,第三层是数据化对比,增强员工的自驱力,使得每位成员都能发挥自己的最大价值。

  3)增强系统的OpenAPI与周边系统协作性,打通周边系统及各HR模块间的数据贯通性,深化“连接”与“数据”。与各业务友商及合作方深化全国性的合作布局,拓展增值业务。

  在未来,薪人薪事的产品将更加体现与传统人力资源产品的深度不同,“传统系统大多数只能做到把公司管理系统信息化,使用时间越长,流程就越复杂,系统就越臃肿,发挥的效率价值反而越小。而薪人薪事则将科学管理手段为基础,通过独特的三层服务框架,提供更多、更全面的数据决策参考依据,在业务高增长的发展过程中,使公司拥有逐步迭代团队及管理至最优状态可行路径”,他们要解决的不仅是企业工具效率问题,而是要根据客户在使用过程中积累的数据,并辅以来自市场的数据,针对团队间的协同发展,制定相应决策,对企业高效团队的打造进行全面提升。薪人薪事的整体思路是,面向优质企业,以市场需求及客户需求为核心,逐步增强系统建设,对企业进行由小到大的覆盖转化,配以不同级别的服务体系适用于相应规模的公司,以保障企业客户获得最优体验。

  阿尔法公社及红杉资本中国基金参与本轮融资负责人均表示,薪人薪事拥有非常出色的产品技术研发实力,在人力资源SaaS领域中具有高度市场认知和领先优势,其方向符合科学管理的公司日益增高的管理诉求及成长要求,同时薪人薪事的盈利模式也让我们看到巨大的市场机会,相信公司在接下来的发展中会有更大突破,服务更多优秀企业,并为投资人带来更大回报。

责编:李文瑶
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